Mô tả công việc

1. Hoạch định chiến lược nhân sự và kế hoạch tuyển dụng:

Xây dựng chiến lược nhân sự và thương hiệu tuyển dụng dài hạn phù hợp với mục tiêu công ty.
Định hướng team và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự các phòng ban.
Phối hợp các bộ phận để xác định yêu cầu nhân sự và xây dựng tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.

2. Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ và đảm bảo tính pháp quy:

Soạn thảo, duyệt và ban hành các văn bản nội bộ: Nội quy lao động, Quy chế lương thưởng, các biểu mẫu, quy định, mô tả công việc.
Đảm bảo quy định, chính sách công ty tuân thủ pháp luật hiện hành và cập nhật khi có thay đổi.

3. Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và chương trình phát triển nghề nghiệp:

4. Đảm bảo các thủ tục bảo hiểm, thuế TNCN, phúc lợi và chính sách:

Quản lý thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp và thuế TNCN cho nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi (nghỉ phép, chế độ thai sản, hưu trí...).
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến phúc lợi và chế độ đãi ngộ.

5. Tham mưu cho Ban Giám đốc:

Cung cấp phân tích và tư vấn chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu công ty.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phúc lợi.
Đề xuất cải tiến quy trình nhân sự để nâng cao hiệu quả và giảm chi phí.
Tư vấn phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

6. Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm

Phối hợp với kế toán để tính toán, hạch toán và chi trả lương, thưởng đúng hạn.
Đảm bảo bảo hiểm xã hội, y tế và các phúc lợi được thực hiện đầy đủ và đúng hạn.
Đảm bảo tính chính xác của thuế TNCN và các khoản chi trả liên quan đến nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên mạnh mảng tuyển dụng
Tốt nghiệp Đại học (hoặc cao hơn) các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong các vị trí ngành Nhân sự trong đó có tối thiểu 02 năm giữ vị trí Trưởng/Phó Phòng Nhân sự, Trưởng nhóm Nhân sự.
Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm Quản lý Nhân sự ( 1Office...)
Thái độ/Tố chất cần có: Tư duy logic, khả năng học hỏi và cập nhật, linh hoạt và thích nghi, trung thực và thẳng thắn.

Quyền lợi và chế độ đãi ngộ

Thu nhập 20.000.000 - 30.000.000
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, phép năm, lương tháng 13 theo Luật lao động hiện hành
Làm việc trong môi trường hiện đại, năng động.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật hằng năm theo quy định, du lịch hằng năm.
Các chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ khác theo Quy chế Công ty
Thời gian làm việc: 08h30 - 12h00 & 13h30 - 18h00 từ Thứ 2 đến Thứ 6; Thứ 7 làm cách tuần.
Địa điểm làm việc: 67 Trần não, Phường An Khánh, Thành phố Thủ Đức

Ứng tuyển vị trí này

Nộp đơn ứng tuyển công việc này